Abogado Junior Legal

Descripción del puesto

Introducción

Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. Experimente The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de Gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted.

 

Creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! Por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud.


Descripción

Apoyar a la Gerencia Legal en todos los asuntos legales y de cumplimiento de las compañías de Gallagher en el Perú.


Cómo lograrás un impacto

  • Brindar apoyo a la Gerente de Legal en todos los asuntos legales de las compañías.
  • Elaborar y revisar distintos tipos de contratos.
  • Revisar la documentación de los distintos concursos en los que participa la compañía.
  • Realizar trámites de la compañía con las entidades públicas correspondientes.
  • Atender y absolver consultas legales no complejas.
  • Diseñar y realizar capacitaciones en temas varios.

Acerca de ti

  • Abogado(a) titulado.
  • Mínimo 3 a 4 años en posiciones similares.
  • Conocimiento de la regulación peruana, en especial en temas civiles, comerciales y corporativos.
  • Conocimiento del negocio de seguros y reaseguros
  • Inglés: avanzado

Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.

Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.