Pourquoi Gallagher?
En vous joignant à Gallagher, vous deviendrez partie intégrante de nos 95 ans d’histoire et de notre réussite fondée sur des décisions éthiques. Notre compagnie a été fondée en 1927 et a son siège social à Rolling Meadows, dans l’Illinois, aux États-Unis. Nous sommes le quatrième courtier d’assurance et de réassurance au monde, coté à la Bourse de New York (AJG) avec accès à tous les marchés de Londres et classé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la dixième année consécutive. Nous sommes plus de 30 000 employés dans le monde, avec plus de 700 bureaux de vente et de service dans plus de 150 pays.
En Amérique latine, nous sommes présents en Colombie, au Pérou, en Équateur, au Chili et au Brésil.
COLOMBIE
Ici à Gallagher Colombia, nous sommes une équipe d’innovateurs qui s’emploie à traiter les nouveaux risques et à régler les problèmes pour faciliter la vie aux entreprises de toute taille dans plus de 130 pays.
Basées dans quatre grandes villes de la Colombie, nos équipes mettent leur expertise en matière d’assurance, de gestion des risques et de réassurance au service des clients. Elles aident les entreprises à contrer la menace grandissante des cyberattaques au moyen de notre produit de pointe en matière de cybernétique et travaillent avec leurs équipes des RH et des avantages sociaux pour créer un environnement qui incitera les employés à se dépasser personnellement et professionnellement. Nous sommes actifs dans nos collectivités en étant bénévoles de façon régulière et en recueillant des fonds pour divers organismes de bienfaisance et diverses causes.
- Courtiers en assurance : Des entreprises qui mettent en relation l’offre et la demande en matière d’assurance. Les intermédiaires entre le détenteur de la police (un assuré) et l’assureur dans le cadre d’un contrat d’assurance. Supervisés par la surintendance financière de Colombia.
- Courtiers en réassurance : Responsables de l’intermédiation des contrats de réassurance entre la compagnie d’assurance et le réassureur. Supervisés par la surintendance financière.
- Consultation : Systèmes de gestion des risques, résilience organisationnelle, gestion intégrée des talents, ingénierie des risques, quantification des risques et gestion des réclamations.
- GECA : GECA Gallagher Allied Center of Excellence est une société à responsabilité limitée qui se consacre à la fourniture de services aux alliés sans exercer d’activité d’intermédiation en assurance.
PÉROU
Gallagher Peru est une entreprise de premier plan qui sert le marché en gérant toutes les branches d’assurance et de réassurance. Nous disposons d’équipes spécialisées dans les domaines des biens et des risques divers ainsi que dans celui des risques humains. Nous fournissons également des conseils en matière de prévention des risques.
En tant que quatrième courtier d’assurance au monde et leader du marché péruvien de la réassurance, nous aidons nos clients à répondre à une gamme complète de besoins en matière d’assurance, de réassurance, de gestion des risques et de services de conseil. Notre équipe dispose d’une expertise locale, soutenue par des équipes mondiales, pour aider votre entreprise à se développer et permettre à la communauté et aux personnes de prospérer.
Notre bureau du Pérou propose des solutions et une expertise en matière d’assurance, de gestion des risques, de réassurance et de conseil en ressources humaines et en avantages sociaux pour vous aider à faire face à l’avenir en toute confiance.
Nous sommes fiers d’avoir été reconnus par l’Institut Ethisphere comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde pendant onze années consécutives et nous embrassons une culture de diversité et d’inclusion à l’échelle mondiale En savoir plus >
BRÉSIL
Nous sommes Gallagher Brazil, un courtier en assurance et réassurance mondiales et l’une des trois principales sociétés d’experts-conseils en gestion des risques et en assurances collectives. Nous sommes bien plus qu’un courtier en assurance; nous sommes un groupe de partenaires qui propose des solutions de gestion des risques rentables et axées sur les clients en fonction de son expertise. Notre équipe de direction favorise une culture dynamique et entrepreneuriale qui a fait de nous des innovateurs dans la création de nouveaux produits et services pour nos clients.
Notre culture unique nous guide dans notre façon de mener nos activités est décrite dans les 25 principes qui portent le nom «la méthode Gallagher ». Ces valeurs sont manifestes dans tout ce que nous faisons et ont permis à Gallagher de recevoir le prix des sociétés les plus éthiques au monde, une distinction que la société obtient depuis les dix dernières années.
Nos experts-conseillers, qui sont plus de 30 000, font partie intégrante de votre collectivité d’affaires locale. Peu importe où vous êtes dans le monde et votre secteur d’activité, sachez que nous créons et entretenons une culture unique basée sur de solides valeurs, une grande collaboration et l’excellence professionnelle. Depuis 1927, nous travaillons étroitement avec nos clients pour trouver des solutions efficaces à leurs défis et les aider à envisager l’avenir sereinement.
Toute l’expérience et toute l’expertise du groupe nous ont amenés au Brésil. Notre parcours est un mélange d’esprit de démarrage d’entreprise, d’innovation et d’entrepreneuriat et ce qui permet de former une équipe de grande réputation et de la mettre en œuvre sur le marché du Brésil. En savoir plus >
CHILI
En juin 2013, Gallagher Chili ouvre le marché au courtage en réassurance en se positionnant encore aujourd’hui comme l’une des plus grandes sociétés sur le marché national et le marché international. En 2015, c’est au tour des courtiers en assurance de dommages d’ouvrir leurs bureaux à Santiago et à Viña del Mar. Aujourd’hui, plus de 156 collaborateurs contribuent à notre réussite et donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour pour voir à notre croissance.
Nos bureaux sont situés dans le quartier d’El Golf près de nos partenaires stratégiques, entourés de verdure qui saura vous mettre de bonne humeur, et près de tous les services dont vous aurez peut-être besoin. Nous nous basons sur les principes de la méthode Gallagher pour embrasser notre culture au quotidien en établissant le respect parmi tous et en favorisant le développement personnel et professionnel de nos employés dans notre quête d’excellence et de proximité avec nos clients.
Chaque génération a sa place au sein de la société où la jeunesse fougueuse côtoie la classe aguerrie et tout le monde est entendu. C’est dans cet état d’esprit que nous avons mis en place un programme pour les jeunes cadres auxquels un espace est réservé pour l’apprentissage et la progression de carrière en vue de les préparer à être prochainement les nouveaux dirigeants. Nous avons aussi créé des partenariats avec différentes universités pour offrir aux étudiants de différentes filières un espace pour faire leur stage et entamer leur vie professionnelle chez Gallagher.
Chaque jour, nous travaillons fort pour prendre soin de nos collègues, le tout dans un environnement chaleureux, respectueux et d’apprentissage. En savoir plus >
« Travailler chez Gallagher est synonyme de passion et de dévouement. En plus d’un an, j’ai rencontré des personnes qui fournissent toujours un effort supplémentaire dans leur travail parce qu’elles sont nées avec cette qualité et parce qu’elles aiment vraiment ce qu’elles font. Je suis convaincu que lorsque l’on travaille avec amour et plaisir, cela se transmet au client. L’union fait la force et c’est ce qui m’inspire et me motive chaque jour à donner le meilleur de moi-même. Je suis très heureux de faire partie de cette grande famille. »
Lorena Gomez
Gestionnaire adjointe du service à la clientèle
« Mon arrivée chez Gallagher a été une expérience formidable. Je me suis sentie très proche de l’équipe, des valeurs de l’entreprise et de tous ses avantages. J’ai compris à quel point le talent humain est important. Je suis prête à relever de nouveaux défis en profitant de la croissance et de la stabilité que m’offre l’entreprise. Ici, j’ai un projet professionnel clair pour répondre à tous les objectifs qui me sont proposés. »
Carlos Eduardo Correa
Analyste en optimisation des processus
« Nous sommes très fiers de fêter les sept ans de Gallagher Colombia. Nous avons vu l’entreprise grandir à pas de géant sans perdre de vue les valeurs de travail d’équipe, d’innovation et de loyauté qui sont à l’origine de ce rêve. » « Pour nous, Gallagher est plus qu’une entreprise; c’est notre famille et nous espérons continuer à travailler pour la faire grandir année après année. »
Catalina Camargo et Jose Carrión
Directrice du placement et Gestionnaire Autos et Marine
« Faire partie de la famille Gallagher est une expérience gratifiante et enrichissante. » J’ai le privilège d’apprendre auprès de grands professionnels qui non seulement me forment au quotidien, mais qui sont toujours prêts à m’aider. Mon équipe de travail se distingue par son amabilité et son professionnalisme pour atteindre tous les objectifs proposés. « Je souhaite continuer à me développer, à me lancer des défis professionnels et personnels, ainsi qu’à apprendre à chaque étape de tout ce que vous m’offrez en tant qu’entreprise. »
Paula Andrea Flórez Arroyave
Chargée de compte, bureau de Medellín
« Gallagher Colombia est une jeune entreprise dotée d’un talent humain impressionnant. Nous avons l’une des équipes les plus qualifiées sur le marché, ce qui nous permet d’évoluer à un haut niveau de compétition. Tout ceci se traduit par le fait que la compétitivité est inscrite dans notre ADN. Nous aimons gagner et prendre les devants dans le cadre d’une saine concurrence, c’est pourquoi nous nous mettons chaque jour au défi d’amener nos clients et nos clients potentiels à un autre niveau différent, ce qui fait progresser notre entreprise. »
Jorge Avila
Vice-président commercial chez Gallagher Re
The Best Employers for Diversity (Les meilleurs employeurs pour la diversité)
Pour la deuxième année consécutive, Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs pour la diversité en Amérique en 2022.
America’s Best Large Employers (Les meilleurs grands employeurs en Amérique)
Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs en Amérique en 2023.
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S’inscrire maintenantEmployeur offrant l’égalité professionnelle
Chez Gallagher, nous croyons à l’équitabilité du potential d’emploie pour toutes personnes et interdisons toutes formes de discriminination par ses gestionaires, employée, vendeurs, ou clients, que se soit basé sur leurs races, couleurs, religion, credo, genre, (incluant statu de femmes enseintes), orientation sexuelle, identification de genre (incluant transgenre et tout autre individus non-conforme au genre), expression de genre, expression de chevelure, état civil, statut parental, âge, pays d’origine, ascendance, invalidité, condition médicale, information génétique, veteran ou statut militaire, statut de citoyenneté, ou toutes autres charactéristique protégées (cela référant aux “charactéristique protégées”) par lois étatique ou locale appliquables. L’opportunité employabilité équitable sera offerte dans tous les aspects de la relation employeur-employé, incluant, mais pas limité au recrutement, l’embauche, formation, promotion, transfert, rétrogradation, bénéfices, mise à pied, et terminaison d’emploi. De plus, Gallagher fera des aménagement raisonnables pour ceux ayant des limitations physiques ou mentales connues d’une personne autrement qualifiée d’une invalidité, sauf si, l’aménagement imposera une contrainte excessive sur nos operations d’affaires.
Recruteurs tiers
Les entreprises de recrutement, les cabinets de conseil ou les particuliers qui soumettent des CV non sollicités reconnaissent que ces documents sont mis à la disposition de Gallagher sans aucune obligation de payer des honoraires d’intermédiation ou de recommandation. Gallagher et ses filiales ne paieront des honoraires pour le placement d’un candidat qu’à deux conditions : s’il existe un accord avec l’entité qui présente le candidat et si la candidature est conforme aux lignes directrices régionales en la matière.
Éviter les escroqueries par hameçonnage
Gallagher ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. En outre, nous n’utilisons ni Skype, Zoom, Telegram ni Gmail dans le cadre de notre processus d’embauche. Si vous avez reçu une communication qui porte sur une offre d’emploi de Gallagher, mais que vous n’avez ni soumis une demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Gallagher, ne supposez pas qu’un représentant légitime de Gallagher a envoyé l’offre.
