Por qué elegir a Gallagher
Desde nuestros ancestros hasta una de las compañías líderes globales de seguros, servicios profesionales y gestión de riesgos. Fundada por Arthur J. Gallagher en Chicago en 1927, Gallagher se convirtió en una de las compañías líderes a nivel mundial de seguro, gestión de riesgos y consultoras de beneficios y RR. HH. Con un importante alcance internacional, nuestra organización cuenta con más de 40 000 personas contratadas en todo el mundo.
Nos esforzamos por ser una organización en la que toda nuestra gente se sienta orgullosa de ser parte y donde cada uno pueda sentirse parte de nuestro equipo. Nuestra cultura se centra en aceptar nuestras diferencias, en donde puedes ser tu mejor versión y, tal vez lo más importante, donde puedes ser tú mismo.
Vivimos en una cultura motivada por La manera de Gallagher, nuestro conjunto de valores compartidos y principios que nos guían. Celebramos las diferencias y reconocemos nuestras individualidades. Si todos fuéramos iguales, y todos pensáramos de la misma forma, seríamos vulnerables como grupo. Al abrazar y fomentar las diferentes opiniones y orígenes dentro de nuestra organización, tendremos una empresa más saludable, innovadora y, en definitiva, más rentable.
Ayudamos a nuestras comunidades a que enfrenten su futuro con confianza
Cada colega de Gallagher es una conexión con nuestras comunidades, y nosotros incentivamos a nuestra gente a que apoye la colaboración maravillosa que los grupos comunitarios y de caridad hacen para las sociedades en donde viven y trabajan.
Todos nuestros colegas de Reino Unido pueden contar con tres días para hacer retribuciones a las causas que les importen mediante nuestra generosa política de voluntariado. En 2022, comenzamos nuestra asociación con Neighbourly para poder ingresar fácilmente en el voluntariado comunitario para nuestros colegas, garantizando un acceso sencillo a las causas que brindan servicios fundamentales a los usuarios finales. Esta asociación se ha ido reforzando cada vez más, viendo como nunca antes la cantidad de colegas que participan en el voluntariado con sus equipos, y de manera individual, para crear un impacto social tangible en todo el Reino Unido.
Gallagher le brinda a los colegas del Reino Unido la oportunidad de colaborar con sus esfuerzos a la recaudación de fondos a través de nuestro programa de donaciones complementarias e impulsando sus esfuerzos de recaudación por hasta £700 al año. A pesar de que la recaudación de fondos ha disminuido desde el comienzo de la pandemia, nos complace ver un resurgimiento de la recaudación por parte de nuestros colegas hacia causas de su interés. Durante el año observamos un aumento del 125 % en solicitudes para donaciones complementarias, en donde 359 colegas las solicitaron y apoyaron a 163 organizaciones benéficas. Sin embargo, nuestro esquema no solo se limita a la recaudación de fondos, sino que también apoya los esfuerzos de voluntariado que se llevan a cabo fuera del horario laboral con £10 cada hora de voluntariado compatible. A partir del inicio de 2023, nuestro programa de donaciones complementarias se organizará con Neighbourly para crear una sola visión de todo el impacto en nuestra comunidad y sociedad.
Nos llena de orgullo haber alcanzado nuestra primera acreditación de Payroll Giving - Marca de calidad Bronce con más del 1 % de nuestro personal que se inscribió para hacer donaciones mensuales de sus cheques de pago a cualquier organización de beneficencia registrada en R. U. Observamos un aumento del 123 % de los colegas que se inscribieron mediante su cheque de pago entre 2021 y 2022, lo que significa que, cada mes, aun más dinero en efectivo está destinado a buenas causas.
En Gallagher, consideramos la diversidad una fortaleza. Creemos en fomentar una cultura justa, respetuosa e inclusiva. Una cultura en donde todos los miembros del equipo se sientan empoderados y apoyados para que sean ellos mismos y alcancen sus metas profesionales y de estilo de vida. Nuestra gente es nuestro activo más valioso y estamos comprometidos con nuestra misión de Inclusión y Diversidad (I&D) para: «crear y forjar una cultura inclusiva donde todos puedan ser su verdadero yo en el trabajo». Reconocer el valor que aporta un personal diverso no solo crea una cultura inclusiva sino que también nos ayuda a representar mejor a las comunidades a las que servimos.
En 2018, formamos nuestro marco laboral INCLUDE (INCLUIR) e incorporamos el comportamiento empático en la cultura de nuestro lugar de trabajo. Los comportamientos INCLUDE (INCLUIR) son el centro de cómo trabajamos juntos y cómo nos tratamos, y se basan en tres principios de La manera de Gallagher: apoyo mutuo, creer en el otro y reconocer y respetar la capacidad de los demás.
Our opportunities
Tiendas minoristas
Nuestros negocios de Tiendas de R. U. e Irlanda son una de las aseguradoras de clientes comerciales y privados de Reino Unido e Irlanda, y nos encargamos de los seguros de todo tipo de negocios e individuos privados. Atendemos a una amplia gama de clientes, como comerciantes individuales, empresas emergentes y empresas medianas, como también a grandes empresas y multinacionales de diversos sectores.
La Tienda Gallagher se enorgullece en ser un corredor de la comunidad con una red de más de 60 oficinas en donde atienden más de 3600 talentosos profesionales de seguros que brindan soluciones hechas a medida para cada necesidad de nuestros clientes.
Enterprise Solutions
Nuestro equipo de Enterprise Solutions habilita y trabaja junto a nuestras Divisiones de Operaciones Comerciales. El equipo está compuesto de profesionales calificados con experiencia en varios campos que incluyen, entre otros: Reclamos, Finanzas, Tecnología, Operaciones, Transformación, Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones, Legal, Comercial, Riesgo y Cumplimiento, y Gestión de mercados.
VacantesSpecialty
Con sede en Londres, Gallagher Specialty trabaja con grandes multinacionales y aseguradoras de todo el mundo, a quienes les brinda diseños de programas a medida, colocación de riesgos, y soporte de consultoría. Trabajamos con todas las mayores líneas de negocios que incluyen la industria aeroespacial, marítima, construcción, energética, riesgos financieros, y bienes y siniestros. En Gallagher Specialty tenemos la misión de promover al mejor y más brillante talento que hay afuera. Desde los programas para graduados y pasantías hasta los nombramientos de altos directivos, sin tener en cuenta tus orígenes, buscamos gente que quiera crecer junto a Gallagher.
Gestionamos riesgos complejos, grandes y mundiales de manera directa e integral y somos un punto de acceso primario a Lloyd’s of London, los mercados de las empresas de Londres, y mercados de seguros internacionales.
Servicios de beneficios
Nuestra empresa de Servicios de beneficios es una consultoría líder de beneficios de empleados completa y confiable por empleadores de todo tipo. Los ayudamos a construir un mejor lugar de trabajo al crear un impacto positivo en la vida de cientos de empleados todos los días.
Nuestros equipos expertos se especializan en Experiencia y Comunicación de Empleados, Recompensas y Beneficios, Bienestar Organizacional, Consultoría de Cambios Culturales, Beneficios Multinacionales y Consultoría de RR. HH., y se encuentran en todo el mundo.
Buck
Buck es una empresa de servicios integrados de consultoría, tecnología y administración de RR.HH., pensiones y prestaciones para empleados. Fundada hace más de 100 años como una consultoría actuarial comprometida con el establecimiento de planes de jubilación sólidos, hemos evolucionado para dar servicio a los departamentos de RR.HH. y a los administradores en todo el espectro de la salud, la riqueza y la carrera profesional.
Solicitar puestos de consultor en Buck significa centrarse en la colaboración, oportunidades para acelerar su carrera y la posibilidad de participar en una cultura que da prioridad a las personas y en la que usted forma parte de la determinación de su futuro. Estamos a la vanguardia de la redefinición de la relación empleador-empleado y administrador-miembro para organizaciones grandes y pequeñas.
Con una perspectiva innovadora y un enfoque en la tecnología que permite el servicio, tenemos una amplia gama de funciones.
¿Estás listo para avanzar en tu carrera? Adelante.
America’s Best Large Employers (Los mejores grandes empleadores de Estados Unidos)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America’s Best Large Employers 2023 (Los Mejores Grandes Empleadores de Estados Unidos 2023).
Best Places to Work for Disability Inclusion
We earned a top score on Disability:IN’s Disability Equality Index®
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Unirse ahoraEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades
Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.
